✔︎本記事の対象者
- 仕事を教わる時に注意することを知りたい
- 上司や先輩が怒らない仕事の教わり方を知りたい
✔︎ 先日下記のツイートをしました。
【新作】
上司に仕事を教わりにいったら怒ったり不機嫌になった経験はありますか？本記事では仕事を教わる時に大事なマインド3選についてかんたんにわかりやすくまとめて解説しています。ぜひご覧の上試してみてください😬😬😬byマインド太郎
記事はこちらマインド太郎 ｜成功者Mind×Blog
✔︎先日下記ツイートをしました。
仕事を教わったり教えたりした経験がある方ならよくわかる内容になります。
本記事を読んで実践すればお互いに気持ちよく仕事を教わることができます。
では具体的に解説していきます。
仕事を教わるコツ1：何でも教えてくれマインドは🙅♂️
何でも教えてくれマインドは🙅♂️です。
わからないことがあった時はまずは必ず自分で調べてみましょう。
なぜなら先輩や上司もあなたと同じように業務をこなしつつ時間をさいて教えてくれているからです。
特に上司になると何十人・何百人の部下もいる場合もあり忙しいので特に印象が悪くならないように気をつけましょう。
具体例を吹き出しを使いなら解説していきます。
🙅♂️パターン
🙆♀️パターン
まずは自分で調べてそれでもわからない時に教えてもらいましょう。
先輩や上司も時間をさいて教えてくれているんで必ず御礼をしましょう。
仕事を教わるコツ2：何回も教えてくれマインドは🙅♂️
何回も教えてくれマインドは🙅♂️です。
教えてもらったら必ずメモをとりましょう。
なぜなら先輩や上司もあなたと同じように業務をこなしつつ時間をさいて教えてくれているからです。
特に上司になると何十人・何百人の部下もいる場合もあり忙しいので特に印象が悪くならないように気をつけましょう。
具体例を吹き出しを使いなら解説していきます。
🙅♂️パターン
🙆♀️パターン
教えてもらったら必ずメモをとりましょう。
先輩や上司も時間をさいて教えてくれていますので、同じことを何度も聞かないようにメモをとるなど工夫をしましょう。
仕事を教わるコツ3：教えて当然だろマインドは🙅♂️
教えて当然だろマインドは🙅♂️です。
教えてもらったことに感謝の気持ちを持ちましょう。
なぜなら先輩や上司もあなたと同じように業務をこなしつつ時間をさいて教えてくれているからです。
特に上司になると何十人・何百人の部下もいる場合もあり忙しいので特に印象が悪くならないように気をつけましょう。
具体例を吹き出しを使いなら解説していきます。
🙅♂️パターン
具体例を吹き出しを使いなら解説していきます。
🙆♀️パターン
教えてもらうことを当たり前だと思わず感謝の気持ちを持ちましょう。
先輩や上司も時間をさいて教えてくれていますので、「ありがとうございました」と一言必ず添えましょう。
4.まとめ
今回は『仕事を教わる際に大事なマインド３選【社会人必見】』について解説していきました。
教える側の視点になって考えてみるとわかりやすいと思います。
とはいえなかなか教える側の気持ちまで配慮するのは難しいです。
上記３点はどの会社でも、どんな人間関係でも使える成功者マインドになります。
これができていないと先輩や上司の地雷を踏んで爆発する危険があるので気をつけましょう！
ポイントを抑えて教えて貰えば相手も気持ちよく教えてくれたりしますので、ぜひ試して実践してみてください。
それでも理由なく怒り続ける先輩や上司はヤバイので『やばい上司から逃げる方法【マインド編】』をご覧ください。
おわり🙇♂️
